丞達(dá)文化基因
經(jīng)過5年多的發(fā)展，丞達(dá)精機(jī)潛移默化間積淀了艱苦奮斗、勇于開拓、簡(jiǎn)單純粹、謙虛進(jìn)取等優(yōu)秀的文化基因
我們的愿景（Vision）
愿景告訴人們“企業(yè)將來是什么”，是對(duì)企業(yè)未來美好狀況的憧憬，是企業(yè)努力追求的理想和抱負(fù)。
愿景陳述
“領(lǐng)先”：體現(xiàn)了丞達(dá)精機(jī)的世界觀，從成立開始就立志成為一家立足中國(guó)、面向世界的公司，勇于開拓、大膽創(chuàng)新，高質(zhì)量、高效率地實(shí)現(xiàn)客戶需求，在國(guó)家制造業(yè)發(fā)展規(guī)劃的基礎(chǔ)上，向世界展現(xiàn)中國(guó)智造的實(shí)力及魅力。
“高端裝備”：高端裝備制造業(yè)是國(guó)家戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)之一，丞達(dá)所屬的細(xì)分領(lǐng)域?yàn)橹悄苤圃煅b備領(lǐng)域，是高端裝備制造業(yè)的重點(diǎn)方向之一，是先進(jìn)制造技術(shù)、信息技術(shù)和智能技術(shù)的集成和深度融合。
使命（Mission）
使命是一個(gè)組織存在的理由或價(jià)值，它深層次地反映了組織的任務(wù)和目標(biāo)，是對(duì)自身和社會(huì)發(fā)展所作出的承諾。
使命陳述
“丞就你我” ：成就你我，你我涵蓋了范圍較為廣泛，涉及到員工、客戶、區(qū)域、行業(yè)、社會(huì)等，體現(xiàn)了丞達(dá)協(xié)作共贏的精神 ；
“達(dá)濟(jì)天下”：取自《孟子》的《盡心章句上》，意思是自我實(shí)現(xiàn)了好的發(fā)展之后，努力成為有益于社會(huì)的標(biāo)桿，意味著丞達(dá)經(jīng)過努力，實(shí)現(xiàn)了自身的發(fā)展后，將協(xié)同社會(huì)共同發(fā)展。
對(duì)客戶： 滿足客戶更高需求，堅(jiān)持價(jià)值服務(wù)，即與客戶共享價(jià)值
對(duì)員工： 助力個(gè)人價(jià)值增值，實(shí)現(xiàn)共同成長(zhǎng)，即與員工共求發(fā)展
對(duì)區(qū)域： 深耕寧波輻射周邊，促進(jìn)區(qū)域發(fā)展，即與區(qū)域共謀發(fā)展
對(duì)行業(yè)： 成為行業(yè)質(zhì)量標(biāo)桿，實(shí)現(xiàn)聯(lián)動(dòng)共贏，即與同業(yè)共創(chuàng)利益
對(duì)社會(huì)： 支撐國(guó)家制造發(fā)展，恪守責(zé)任承諾，即與社會(huì)共同進(jìn)步
核心價(jià)值觀
價(jià)值觀是什么：
企業(yè)在發(fā)展中遵循的基本信念和行為準(zhǔn)則
告訴員工“我們應(yīng)該怎么做”或者“什么對(duì)我們才是最重要的”。
■ 核心價(jià)值觀之一：Collaboration and win-win——協(xié)作共贏
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我們?yōu)槭裁葱枰獏f(xié)作共贏： ● 協(xié)作才能發(fā)展，協(xié)作才能提高，協(xié)作才能共贏。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)十分殘酷激烈的時(shí)代，協(xié)作共贏更是時(shí)代的選擇，很多事情的 ● 成功在于資源協(xié)調(diào)，相互配合，才能凸顯共贏，攜手共進(jìn)。 |
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我們?cè)趺醋龅絽f(xié)作共贏： ● 相互配合：不僅指企業(yè)內(nèi)部各團(tuán)隊(duì)成員之間的分工配合、緊密合作，同樣意味著與客戶進(jìn)行溝通交流、資源協(xié)調(diào)的過程 ● 共同成就：共贏是1+1，但它不等于2，而是要大于2，使雙方或多方共克時(shí)艱，共贏商機(jī)，共同獲利，提振信心，共同發(fā)展，因此是多方的和諧統(tǒng)一，共同成就 |
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不鼓勵(lì)的行為： ● 遇到困難、問題或矛盾時(shí)，不正面尋找方法解決，而是消積回避或推卸責(zé)任，做事主動(dòng)性不強(qiáng) ● 事不關(guān)己，高高掛起；習(xí)慣性指責(zé)他人或其他部門，不主動(dòng)推進(jìn) ● 出現(xiàn)職責(zé)不清、新工作時(shí)，相互推諉 |
■ 核心價(jià)值觀之二：Navigation——科學(xué)探索
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我們?yōu)槭裁葱枰茖W(xué)探索： ● 推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新和品牌提升，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展，需要丞達(dá)精機(jī)人對(duì)于技術(shù)秉承赤子之心，基于深刻洞察，以科學(xué)的態(tài)度和方法為航標(biāo)進(jìn)行探索 |
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我們?cè)趺醋龅娇茖W(xué)探索： ● 以品牌提升為不懈努力的目標(biāo)，為客戶帶來切實(shí)利益 ● 要有著探索精神、實(shí)證精神、原理精神、創(chuàng)新精神及獨(dú)立精神。永遠(yuǎn)要對(duì)新鮮事物敞開心扉，準(zhǔn)備接受新的知識(shí)，容納新的理念，探討新的奧秘，追求新的結(jié)果。 ● 同時(shí)以廣闊的視野思考問題，堅(jiān)持求索自然界固有的規(guī)律性，堅(jiān)持求索事物之間的因果聯(lián)系。以創(chuàng)新求突破，以突破實(shí)現(xiàn)丞達(dá)精機(jī)的持續(xù)發(fā)展。 |
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不鼓勵(lì)的行為： ● 不清楚的事情不去學(xué)習(xí)和請(qǐng)教，做錯(cuò)了還找借口 ● 為了完成業(yè)績(jī)，不考慮用戶的實(shí)際需求，不去關(guān)注需要改進(jìn)改善的點(diǎn) |
■ 核心價(jià)值觀之三：Pragmatic struggle——務(wù)實(shí)拼搏
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我們?yōu)槭裁葱枰獎(jiǎng)?wù)實(shí)拼搏： ● 面對(duì)失敗和挫折，需要敢贏天下、舍我其誰的豪邁精神，需要正確的態(tài)度迎難而上，以每一細(xì)胞、每一個(gè)體自我能量的迸發(fā)，才能克服困難，驅(qū)動(dòng)組織前進(jìn)。 |
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我們?cè)趺醋龅絼?wù)實(shí)拼搏： ● 丞達(dá)精機(jī)的員工作為具體的執(zhí)行者，要有積極作為，不懼困難，以解決問題為到導(dǎo)向，不逃避問題 ● 平時(shí)需要注重學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)和能力。工作時(shí)要本著以公司為己任的思想，找準(zhǔn)立足點(diǎn)和切入點(diǎn)，對(duì)自己有充分正確的認(rèn)識(shí)，找準(zhǔn)位置，積極完成工作任務(wù)。 |
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不鼓勵(lì)的行為： ● 做事無計(jì)劃，將時(shí)間和資源浪費(fèi)在不重要的事情上 ● 遇到困難時(shí)，不愿付出額外的努力，導(dǎo)致工作無法完成 ● 對(duì)自己的工作要求低，效率低，產(chǎn)出低 |
■ 核心價(jià)值觀之四：Changeability——擁抱變化
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我們?yōu)槭裁葱枰獡肀ё兓?/b> ● 適應(yīng)變化與創(chuàng)新，是企業(yè)發(fā)展的唯一途徑。丞達(dá)精機(jī)人需要在瞬息萬變的產(chǎn)業(yè)環(huán)境中始終保持開放的心態(tài)和市場(chǎng)敏銳度，積極應(yīng)對(duì)各種不確定性，針對(duì)變化不斷進(jìn)行自我進(jìn)化和調(diào)整。 |
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我們?cè)趺醋龅綋肀ё兓?/b> ● 心態(tài)開放：信息化時(shí)代的來臨，意味著能在一秒內(nèi)發(fā)生一個(gè)顛覆性的變化，因此丞達(dá)精機(jī)人拒絕固步自封，對(duì)于環(huán)境的高速變化始終以開放的心態(tài)迎接 ● 丞達(dá)精機(jī)的員工應(yīng)自勵(lì)，自知，自律，自我提升，如同領(lǐng)導(dǎo)者 一般行事，主動(dòng)迎接變化，不會(huì)被動(dòng)著去做事。 ● 丞達(dá)精機(jī)的員工在面對(duì)變化時(shí)，要理性對(duì)待、充分溝通、誠(chéng)意配合，同時(shí)要適應(yīng)公司的日常變化，不抱怨。 |
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不鼓勵(lì)的行為： ● 對(duì)公司的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、管理變革以及發(fā)展中出現(xiàn)的問題和調(diào)整感到無所適從，并產(chǎn)生消極情緒 ● 堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)，過于強(qiáng)勢(shì)，不太愿意傾聽他人的意見和看法 ● 當(dāng)別人提出不成熟意見時(shí)，非但不鼓勵(lì)，還嚴(yán)厲批評(píng)或冷嘲熱諷，沒有創(chuàng)造好的討論氛圍 |
■ 核心價(jià)值觀之五：Innovation——極致創(chuàng)新
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我們?yōu)槭裁葱枰獦O致創(chuàng)新： ● 極致是制造業(yè)追求精益求精的目標(biāo)，創(chuàng)新是企業(yè)在風(fēng)云變動(dòng)的市場(chǎng)環(huán)境下，安身立命的根本，因此，丞達(dá)精機(jī)人必須善于追求極致，不斷研發(fā)創(chuàng)新出滿足市場(chǎng)需求的產(chǎn)品，通過打造敏捷型企業(yè)，實(shí)現(xiàn)跟隨行業(yè)標(biāo)桿到引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的質(zhì)變。 |
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我們?cè)趺醋龅綐O致創(chuàng)新： ● 追求極致：丞達(dá)精機(jī)人追求極致，持續(xù)的創(chuàng)新和優(yōu)化都是為了讓客戶的體驗(yàn)和業(yè)務(wù)的效果達(dá)到優(yōu)秀的極致 ● 丞達(dá)精機(jī)的員工應(yīng)不斷自我調(diào)整，迎接各種變化，同時(shí)不斷提高要求 ● 在工作上，丞達(dá)精機(jī)的員工要關(guān)注細(xì)節(jié)，因?yàn)槊恳粋€(gè)細(xì)節(jié)做到極致也是創(chuàng)新的一種表現(xiàn)。 |
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不鼓勵(lì)的行為： ● “拿來主義”，只安于用公司現(xiàn)有的流程、方式完成任務(wù)，不去探索新的方法 ● 僅關(guān)注手頭的任務(wù)，不愿擴(kuò)大自己的思考范圍，甚至不接受新的工作安排 |
